Testamos o Factorial com um caso de uso real de negócio latino-americano. Nota final: 8.7/10. Isto é o que você precisa saber antes de contratar.
O Factorial digitaliza o RH do dia a dia — ponto, férias, documentos, avaliações — com uma interfaz em português que qualquer PME adota em uma tarde. É a opção mais prática para gerenciar equipes locais.
O Factorial digitaliza o RH do dia a dia — ponto, férias, documentos, avaliações — com uma interfaz em português que qualquer PME adota em uma tarde. É a opção mais prática para gerenciar equipes locais.
Na nossa avaliação, destacou-se sobretudo por uma coisa: interface em português pensada para PMEs. No concreto, é isto que você encontra — foco: RRHH todo em uno para pymes; cobertura: España, México, Brasil, Chile, Colombia...; controle de ponto: Fichaje digital incluido; férias: Gestión de ausencias completa.
O plano de entrada (Business) custa US$ 5 por usuário/mês (a partir de). Você pode testar sem risco: 14 dias grátis. Como a maioria do software profissional, é cobrado em dólares com cartão internacional; o equivalente em BRL que mostramos é aproximado e depende do câmbio.
| Plano | Preço oficial | Equivalente em BRL |
|---|---|---|
| Business | US$ 5 | ≈ R$ 25,90 BRL |
| Enterprise | US$ 8 | ≈ R$ 41,44 BRL |
O Factorial é ideal para: pMEs que querem digitalizar o RH interno sem complicação. Antes de decidir, leve em conta sua principal limitação: folha de pagamento completa só em alguns países
| Foco | RRHH todo em uno para pymes |
| Cobertura | España, México, Brasil, Chile, Colombia... |
| Controle de ponto | Fichaje digital incluido |
| Férias | Gestión de ausencias completa |
| Documentos | Firma electrónica incluida |
| Idioma | Espanhol e português nativos |
O Deel resolveu o problema que travava o trabalho remoto global: contratar legalmente em outro país sem ter empresa lá. Para equipes distribuídas pela América Latina ou freelancers que recebem do exterior, é a plataforma de referência.
O Rippling vai além da folha de pagamento: ao contratar alguém, o sistema cria as contas, atribui o laptop e o coloca na folha automaticamente. Para empresas tech em crescimento, é o sistema operacional de pessoal mais avançado.
O Remote compete de igual para igual com o Deel usando entidades legais próprias em cada país, o que dá mais controle e segurança jurídica. Seu plano de contractors é mais barato e o HRIS gratuito é um presente para PMEs distribuídas.
O plano de entrada custa US$ 5 por usuário/mês (a partir de), cobrado em dólares.
Sim: 14 dias grátis. É a melhor forma de validar que se adapta ao seu fluxo de trabalho antes de pagar.
Com uma nota de 8.7/10, sim para o perfil adequado: pMEs que querem digitalizar o RH interno sem complicação. Seu ponto forte é que interface em português pensada para PMEs; seu limite, que folha de pagamento completa só em alguns países
Dentro do nosso comparativo de rh e folha de pagamento, a alternativa mais bem pontuada é Deel. A escolha depende do seu orçamento e do tamanho da sua equipe: compare as duas fichas antes de decidir.