Comparamos as 5 plataformas de recursos humãos mais usadas no Brasil: folha local, contratação internacional remota, controle de ponto e preço real por funcionário.
O Deel resolveu o problema que travava o trabalho remoto global: contratar legalmente em outro país sem ter empresa lá. Para equipes distribuídas pela América Latina ou freelancers que recebem do exterior, é a plataforma de referência.
O Rippling vai além da folha de pagamento: ao contratar alguém, o sistema cria as contas, atribui o laptop e o coloca na folha automaticamente. Para empresas tech em crescimento, é o sistema operacional de pessoal mais avançado.
O Remote compete de igual para igual com o Deel usando entidades legais próprias em cada país, o que dá mais controle e segurança jurídica. Seu plano de contractors é mais barato e o HRIS gratuito é um presente para PMEs distribuídas.
O Factorial digitaliza o RH do dia a dia — ponto, férias, documentos, avaliações — com uma interfaz em português que qualquer PME adota em uma tarde. É a opção mais prática para gerenciar equipes locais.
O Runa automatiza a maior dor de cabeça das PMEs mexicanas: a folha de pagamento com todas as obrigações fiscais. Calcula e paga automaticamente por uma fração do que custa um erro fiscal.
| Ferramenta | Nota | Preço a partir de | Foco | Cobertura | Contratos | Teste |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 9.3 | US$ 49 | Contratação e pagos globales | +150 países, toda LATAM | Locales conformes por país | Demo gratuita | |
| 8.9 | US$ 8 | RRHH + TI + finanzas unificados | Global con nómina local | — | Demo gratuita | |
| 8.8 | US$ 29 | EOR e contratistas globales | +80 países incluyendo LATAM | Entidades propias em cada país | Plano de RH gratuito | |
| 8.7 | US$ 5 | RRHH todo em uno para pymes | España, México, Brasil, Chile, Colombia... | — | 14 dias grátis | |
| 8.5 | US$ 4 | Nómina e RRHH para México | — | — | Demo gratuita |
Preços oficiais em USD verificados em julho de 2026, com cobrança anual quando existe.
Se sua equipe trabalha no seu país, você precisa de ponto, férias, documentos e folha local: Factorial resolve por poucos dólares por funcionário. Se você contrata talento em outros países — ou é contratado do exterior —, precisa de um EOR ou gestor de contractors como Deel ou Remote, que assinam contratos legais em cada país sem que ninguém abra uma filial.
Pagar mal uma folha ou contratar sem contrato válido sai caríssimo: multas, processos trabalhistas e problemas fiscais. Essas plataformas custam uma fração de um único erro. Priorize a que domina a legislação do seu país — Deel e Remote para o internacional.
Depende do caso: Deel lidera para contratar e pagar talento remoto internacional; o Factorial é o melhor para digitalizar o RH de uma equipe local.
Um Employer of Record contrata legalmente o funcionário no país dele em seu nome: você dirige o trabalho, eles assumem contrato, folha e impostos locais. Você precisa dele quando quer funcionários formais em um país onde não tem empresa.
Testamos cada ferramenta com um caso de uso real de PME latino-americana e pontuamos quatro critérios com o mesmo peso. Não aceitamos pagamentos por posições: os links são de afiliado, mas a ordem do ranking é 100% editorial.
Sim, verificamos os preços oficiais em julho de 2026. A maioria dessas ferramentas cobra em dólares; mostramos o equivalente aproximado em moeda local como referência.
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RH e folha de pagamento em outros países: 🇲🇽 México · 🇦🇷 Argentina · 🇨🇱 Chile · 🇨🇴 Colombia · 🇵🇪 Perú · 🇪🇨 Ecuador · 🇧🇴 Bolivia · 🇻🇪 Venezuela · 🇵🇾 Paraguay · 🇺🇾 Uruguay · 🇬🇹 Guatemala · 🇸🇻 El Salvador · 🇭🇳 Honduras · 🇳🇮 Nicaragua · 🇨🇷 Costa Rica · 🇵🇦 Panamá · 🇨🇺 Cuba · 🇩🇴 República Dominicana